網站選單
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- 銓敘令(公務員服務法第15條第6項所稱「個人才藝表現界定)1140102
- 國教署函(105年函示公立中小學教師不得兼任研究助理部分，自即日起停止適用)1131209
- 銓敘部令(公務員兼任非以營利為目的且未經登記或立案之事業或團體職務，應依公務員服務法第15條第4項及第5項等相關規定辦理)1130513
- 銓敘部令(公務員所有之智慧財產權及肖像權得以自己名義運用或一次性授權他人使用而獲取合理對價等疑義之補充規範)1130510
- 教育部函(具諮商心理師證書之專任教師得否利用下班時間執行諮商心理師業務並辦理執業登記疑義)1130105
- 行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校防範公務員以專業證照違法兼職或租借他人處理原則1121129生效
- 銓敘部函(公務員不得從事薦證代言等商業宣傳行為一事)1121024
- 銓敘部函(公務員服務法第14條第4項規定之所任職務令釋)1121006
- 銓敘部函(公務員服務法第15條規定「同意」、「備查」之適用情形)1120707
- 銓敘部函(考試院會同行政院於112年3月30日訂定發布「公務員發表職務言論同意辦法」、「公務員兼職同意辦法」及「公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法」經考試院於同日廢止)1120424
- 公務員兼職同意辦法1120330
- 銓敘部函(公務員依法停職、休職期間得於民間機構任職，任職範圍包括公務員服務法第15條第2項所稱領證職業)1120301
- 教育部函(國立學校兼任行政職務教師得於下班時間就其智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價相關規範補充說明)1120222
- 教育部函(公立學校專任教師得於下班時間就其智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價相關規範補充說明)1120222
- 公立各級學校專任教師兼職處理原則(1120202修正發布)
- 國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法(1120202訂定發布)
- Q&A:「公立各級學校專任教師兼職處理原則」及「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」
- 銓敘部令(公務員所有之智慧財產權及肖像權得以自己名義運用或一次性授權他人使用而獲取合理對價，惟不得違反公務員服務法第14條第1項及第15條第7項規定)1120119
- 銓敘部函(104年8月16日部法一字第1044005116號適用疑義)1111129
- 銓敘部令(不得兼任其他公職之補充規範)1110819
- 教育部令(曾任或現任國家代表運動選手之公立學校專任教師得接受商業代言相關事項)1110718
- 教育部及所屬機關學校具公務員身分之國家代表隊運動選手商業代言辦法(1110710訂定)
- 公務員服務法(1110622修正)
- 國教署函(公務員將個人肖像一次性授權他人情形之解釋令及補充解釋函)1100911
- 銓敘部函(公務員領有職業汽車駕駛執照、計程車駕駛人執業登記證，是否違反公務員服務法第14條規定之疑義)1100510
- 教育部函(公立各級學校專任教師兼任教師工會及各級教師會理監事職務須否經服務學校同意疑義案)1100401
- 銓敘部函(公務員得否將自有房屋出租並收取租金疑義)1100319
- 國教署函(公務人員兼任政府投資或轉投資民營事業機構、財團法人及社團法人董、監事職務補充規定)1100226
- 銓敘部函(公務員運用自身技藝於公餘從事藝文活動或創作技藝作品等行為釋義)1090930
- 教育部函(重申公務人員留職停薪期間不得違反公務員服務法相關規定)1090803
- 銓敘部函(技能檢定監評人員兼職疑義)1090702
- 銓敘部函(經營-本人實際參加規度謀作業務之處理)1090702
- 教育部函(公務員不得兼任出版社編輯人職務，無論職務職稱名目為何)1090306
- 國教署函(兼任行政職教師不得以專家學者或產業界人士兼任地方行政法人董事)1081212
- 銓敘部函(公務員不得兼任各類車種職業駕駛)1081002
- 教育部函(教師曾任學群科中心種子或研究教師得否應邀參與出版社教科用書編輯工作疑義)1080815
- 教育部函(專任教師應邀參與出版社教科用(圖)書編輯工作疑義)1060731
- 教育部函(未兼任行政職務專任教師於部分辦公時間進修期間得否兼任課程之教學助理)1060411
- 教育部函(106年起現行公務人員因職務所需兼任董監事不得再請領出席費等)1060330
- 教育部函(教師得否應邀擔任出版社編寫委員)1060215
- 教育部函(未兼任行政教師得否兼任教育部中心計畫之協同主持人等職務案)1060208
- 教育部函(專任教師得否擔任與校務發展業務無涉之財團法人基金會無給職董事兼執行長疑義)1060119
- 國教署函(教師得否兼任委辦計畫行政助理)1050826
- 國教署函(出版個人書籍、編輯教科用書及參與參考書撰寫等疑義)1050607
- 公務員服務法第13條相關解釋彙整表1050425
- 教育部函(教師兼任行政職務教師得否兼任私立學校董事職務疑義)1050408
- 國教署函(加強宣導公務員服務法第13條暨相關規範)1050222
- 教育部函(教師錄製教學光碟交由出版社出版販售及在網路平台部落格發表書序等行為是否違反兼職疑義)1041026
- 國教署函(代理教師兼行政職是否適用公務員服務法疑義)1040820
- 銓敘部函(兼行政職教師撤職疑義)1040630
- 教育部令(核釋教育人員任用條例第34條規定)1040601
- 教育部函(教師兼職規定宣導)1040513
- 本校教職員校外兼職兼課申報表
- 由ECPA進入國民旅遊卡檢核系統
- 109年度公務人員國旅卡刷卡申請補助消費紀錄表
- 有關公立中小學兼任行政職務教師於學年中亡故或罹患傷 病，致無法親持國民旅遊卡(下稱國旅卡)於特約商店刷卡 消費，其強制休假補助費應如何請領一案，詳如說明，請查照。
- 修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第三點、第五點，並自109年12月22日生效，請查照。
- 國民旅遊卡相關事項 Q&A(113年4月修訂)
- 有關公務人員因退休等事由致當年度依政府行政機關辦公日曆表（以下簡稱辦公日曆表）所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第7條第1項所定「應給休假日數」者，自113年1月1日起從寬核發休假補助費及未休假加班費，請查照轉知。1130101
- 有關聘僱人員因屆滿65歲離職等事由，致當年度依政府行政機關辦公日曆表所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法（以下簡稱給假辦法）第4條第1項所定「應給慰勞假日數」者，自113年1月1日起得從寬核發慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費，請查照轉知。1130117
- 為振興花蓮縣觀光，有效活絡地方經濟，自即日起至113年12月31日止，放寬公務人員國民旅遊卡（以下簡稱國旅卡）休假補助費措施規定，並請同仁前往該縣觀光消費。(1130502)
- 行政院113年5月2日院授人培字第1133022839號函振興花蓮縣觀光放寬公務人員113年國民旅遊卡休假補助費措施規定相關事項QA(1130527)
- 教育部暨所屬機關(構)學校教職員退撫制度及實務溝通座談簡報PDF
- 教育部暨所屬機關(構)學校教職員退撫制度及實務溝通座談簡報檔
- 有關公立高級中等以下學校實際教授身心障礙學生之特殊教育教師，因所任職務確有體能上之限制，其自願退休條件自111年2月1日起，得依說明之認定標準，予以調降為「任職滿5年，年滿56歲」一案1100813
- 有關公立高級中等以下學校實際教授身心障礙學生之特殊教育教師，因所任職務確有體能上之限制，其自願退休條件調降為「任職滿5年，年滿56歲」之認定標準疑義一案
- 有關銓敘部函送「符合法定身心障礙資格之公務人員申請自願退休辦理個別化專業評估機制作業注意事項」一案1101025
- 有關已退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金（年撫卹金）或遺屬年金（月撫慰金）給付金額，業經考試院、行政院於民國111年4月7日會同公告調高2%並自111年7月1日生效
- 有關已退休教職員或遺族所領月退休金、月撫卹金（年撫卹金）或遺屬年金（月撫慰金）給付金額，業經考試院、行政院於民國111年4月7日會同公告調高2%並自111年7月1日生效
- 關於受理涉案或涉有違失行為之所屬公務人員申請退休或資遣之控管程序1111013
- 公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例與公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例98條及第100條1120111
- 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法與公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第93條及第95條修正條文1120111
- 公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例第15條第2項解釋令1120721
- 公(政)務人員退休證自112年1月16日起改為數位退休證1120110
- 公立學校教職員數位退休證操作說明1130123
- 嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）差勤專區
- 公立學校教師請假說明1110110
- 公務人員請假說明1100907
- 為配合校園因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情停課，有關各校人員因停課延伸照顧子女需求之請假規定(1100527)
- 公文系統遠端操作說明1100520
- 因應covid-19防疫升級，有關本校教職員工防疫差勤措施規定說明1100518
- 因應新型冠狀病毒肺炎疫情嚴峻，及國內防疫需求，社區式長照機構(不含團體家屋)及身心障礙者日間照顧服務暫停服務期間，身心障礙者及失能者之家屬得請防疫照顧假1100518
- 具感染風險民眾追蹤管理機制1100514
- 有關配合疫情指揮中心決議自本(110)年5月5日起實施不支薪疫苗接種假，基於防疫需要，就各校人員如有接種疫苗需求之請假規定1100510
- 疫苗接種假 Q&A1100514
- 嚴重特殊傳染性肺炎「自我健康監測」注意事項1100501
- 教職員工差勤管理QA(1090206更新)
- 防疫照顧假QA(三版)1090302
- 差勤管理系統-武漢肺炎防疫照顧請假事宜操作手冊
- 差勤管理調整1090227
- 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例1090304函
- 家長因停課延伸照顧子女需求，應向學校請求停課證明，以利向服務機關(構)學校申請防疫照顧假1090304
- 公立高級中等以下學校教師請防疫隔離假及防疫照顧 假所遺課務安排及代課鐘點費核給方式1090306
- 有關自109年3月13日起非因公奉派出國 者，返國後經衛生主管機關列為自主健康管理對象，如需請假，回歸各類人員請假規則規定辦理
- 自109年3月17日起至嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心解散之日止，平日、假日出國均應明確填報或使貴校知悉所前往國家、地區（含轉機）
- 專案向各該主管教育行政機關申請出國之基準說明1090324
- 自109年3月20日公告日起至109年7月15日起若確有出國（境）之必要時，須專案向國教署申請許可後始得出國（境）。1090330
- 配合嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)整體疫情防控，109年3月19日(含)以後非因公出國者，防疫隔離假期間不予支薪
- 人事室通報-調查學校教職員工清明連假期間國內旅遊史1090407
- 有關教師於COVID-19（武漢肺炎）防疫期間，其婚假如因 國際疫情嚴峻，致無法於法定（延長）期限內請畢，得經 學校同意，於疫情結束後1年內請畢，請查照。1090506
- 有關嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情心理健康資訊，請同仁多加利用，請查照。
- 有關各校限制所屬人員於防疫期間不得出國，衍生旅費損 失之補償，詳如說明，請查照。(1090706)
- 依嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心決定，全國 公私立高級中等（含）以下學校延後開學4天，有關防疫 照顧假之申請對象與期間詳如說明，請查照。(1100209)
- 為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，有關勞工婚假請休期 間，如無法於勞動部104年10月7日勞動條3字第 1040130270號令規定期間內請畢者，得經雇主同意，於疫 情結束後1年內請畢，請查照。(1100208)
- 有關公務人員於嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）防疫期 間申請延長婚假實施期限一案，請查照。1100719
- 有關教師於嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）防疫期間申 請延長婚假實施期限一案1100720
- 有關學校於COVID-19（武漢肺炎）防疫期間，如因防疫需 要致無法於百日之期限內核給教師喪假，而教師確有延後 申請喪假需求，學校得審酌於教師相關親屬死亡之日起1年之期限內給假，請查照。(1090521)
- 如果身邊有人確診，怎麼辦及密切接觸的接觸者怎麼辦(1110420)
- 學校因『嚴重特殊傳染性肺炎』（COVID-19）疫情暫停實體課程，教師授課相關事宜一案，請依說明辦理，請查照。(1110420)
- 密切接觸者及居家隔離怎麼辦11105
- 有關機關同仁於請防疫隔離假期間，如確因公務需要經指 派於上班時間執行職務者，得否依規定申請加班一案，請 查照。(1110510)
- 校園因應「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID 19）疫情調整防疫措施高級中等以下學校QA(1110513)
- 校園因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情調整授課方式實施標準(1110531)
- 國立苗栗高級農工職業學校因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情職務代理名冊(111年)
- 全國高級中等以下學校學生居家線上學習參考指引(1110510)
- 公務人員因執行職務確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，依中央流行疫情指揮中心規定以居家照護隔離時，隔離期間如有進行(遠距)診療或後送就醫等情事，得依公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法規定核發慰問金，請查照。(11106)
- 因應嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心（以下簡 稱指揮中心）111年9月29日發布「邊境穩健開放，自10月 13日起入境人員免除居家檢疫，改須7天自主防疫」措 施，有關各機關（構）學校人員出國請假規定，請查照轉知1111017
- 高級中等以下學校及幼兒園因應嚴重特殊傳染性肺炎防疫管理指引1120320
- 有關教師於嚴重特殊傳染性肺炎防疫期間申請延長婚假實 施期限者，至遲應於113年4月30日（含）以前請畢婚假， 請查照。1120510
- 有關公務人員於嚴重特殊傳染性肺炎防疫期間申請延長婚假實 施期限者，至遲應於113年4月30日（含）以前請畢婚假， 請查照。1120510
- 因應嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心自112年5 月1日起解編，有關各機關（構）學校人員請假出國之相 關規定，請查照轉知。11205
- COVID-19篩檢陽性輕症或無症狀者應回歸各該人員請假規定辦理1120810
- 加班補休/加班費支給專區
- 公務員服務法修正總說明及條文對照表1110622
- 民國111年6月22日修正公布之公務人員保障法第23條，業經考試院令定自112年1月1日施行1110809
- 為因應112年1月1日施行之「行政院與所屬中央及地方各 機關（構）公務員服勤實施辦法」（以下簡稱服勤辦法），檢送相關事項Q&A一份11202
- 公務員服勤實施辦法(1111221)
- 公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ(11209)
- 公務員服勤實施辦法及實務案例宣導
- 公立各級學校編制內專任教師補休期限及轉任後續行補休規定1120703
- 各機關加班費支給辦法1111221
- 教育部及所屬機關（構）學校公務人員加班費評價換算基準表1120101
- 各機關加班費支給辦法問答集1120320
- 聘僱人員加班補償結算機制1120406
- 本部所轄高級中等學校校長支領加班費一案1120815
- 教師於聘任前後期間發生得依教師請假規則給假事實處理說明一覽表
- 國立高中以下學校教師申請留職停薪期間及核准程序函示
- 有關教育人員及公務人員請陪產假規定一案
- 教育部函釋(教師請假規則第4條規定核予公假「校際間教學需要」要件釋義)960307
- 有關性別工作平等法（以下簡稱性工法）第15條於111年1月 12日修正公布並定自同年月18日施行後，教師請陪產檢及陪產 假相關事宜1110112
- 有關性別工作平等法（以下簡稱性工法）第15條於111年1月 12日修正公布並定自同年月18日施行後，公務人員請陪產檢及陪產假相關事宜1110112
- 有關性別工作平等法（以下簡稱性平法）第15條第5項於 本（111）年1月12日修正公布並自同年1月18日施行，及 同法施行細則第7條於本年1月18日修正發布後，聘僱人員 請陪產檢及陪產假疑義一案1110215
- 關於公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第3條第1項第4款所定娩假及流產假之起算規定一案1110804
- 教師請假規則第三條、第十三條、第十八條修正總說明及對照表(1110615修正發布)
- 公務人員請假規則第三條、第十一條修正總說明及對照表1110627
- 教師請假規則第3條第1項第4款娩假與流產假相關疑義1110817
- 有關教師於聘任前發生得依教師請假規則規定給假之事實，於聘任後如何給假事宜，經參酌公務人員給假情形，修正如附表，並溯自111年8月1日起生效，請查照。1110921
- 有關教師親屬為解剖教學之大體老師，其逾百日期限，尚 有未執行之喪假，得否續給喪假疑義一案，請查照。1111228
- 有關各國立高級中等以下學校未兼任學校行政職務代理教 師寒暑假出勤案，請查照。1120728
- 公立學校教師罹患水痘，如經學校勸導居家隔離得否請教師請假規則核給公假一案(1140116)
- 法務部廉政署「廉潔教材資料庫網站」網址連結
- 公務員廉政倫理規範
- 教育部與所屬機關學校之公務員及教師廉政倫理規範
- 公教人員受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他廉政倫理事件簽報知會登錄表
- 公職人員利益衝突迴避法施行細則說明
- 有關臺灣人民領有中共居民身分證或定居證，均屬違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例(下稱兩岸條例)第9條之1規定一案(1140326)
- 公立高中以下學校教師參與出版社教科書(圖)編輯工作疑義
- 有關公職人員、其配偶或共同生活之家屬、二親等以內親 屬擔任地區義勇消防總隊長及相關職務，是否符合公職人 員利益衝突迴避法第3條第1項第4款但書規定乙案
- 有關機關採購評選委員會委員之聘任係屬公職人員利益衝 突迴避法（下稱本法）第4條第3項「其他相類似之人事措 施」乙案
- 有關各級民意機關民意代表，進用二親等以內親屬擔任該 機關內之公費助理，公職人員利益衝突迴避法適用疑義乙案
- 重申各級學校應遵循教育及行政中立相關事項
- 不得兼任各類車種職業駕駛案函示
- 公務人員在公民投票程序中應恪守之行政中立規範1090210
- 「學校採購業務主管涉洩密案例」
- 大陸委員會函釋以，公務員及特定身分人員搭船赴中國大 陸港口，無論上岸與否，皆屬臺灣地區與大陸地區人民關 係條例第9條所稱「進入大陸地區」，仍應受該條例等相 關規定之規範，於赴陸前申請許可或報准，請查照。
- 內政部警政署「為避免學生遭受詐欺犯罪危害之預防 及輔導作為專案說明資料－以『養、套、殺』手法實施詐 欺案件為例」1份(11106)
- 公職人員利益衝突迴避身分揭露專區
- 公職人員利益衝突迴避法第14條相關函釋彙整資料
- 公職人員利益衝突法宣導資料(以公立學校人員為對象）
- 「公職人員利衝迴避法案例」彙編手冊(11105)
- 有關公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）第14條第1項 但書第3款所稱「對公職人員之關係人依法令規定以公開 公平方式辦理之補助」，法務部108年11月14日法廉字第 10800074540號函補充如說明四，請查照。(1110803)
- 有關「公職人員財產申報資料審核及查閱辦法」第13條修 正一案，請查照。
- 有關公務員赴中國大陸參加司法考試及法院實習，是否違 反兩岸條例相關規定疑義一案1111014
- 重申公務員出席演講、座談會應注意利益衝突迴避。(1111026)
- 公職人員利益衝突迴避法第14條適用疑義說明1111201
- 為提升社會大眾對公職人員利益衝突迴避法「關係人補助 限制」之規定，監察院製作「五分鐘，懂利衝--申請補助 真輕鬆」動畫短片(1120314)
- 有關學校配合民意代表主辦活動並發放禮品給學生，是否 有違「教育基本法」一案(1130515)。
- 重申公職人員利益衝突迴避法第14條第1項規定除有同項但書情形外，公職人員或其關係人，不得與公職人員服務或受其監督之機關團體為補助、買賣、租賃、承攬或其具有對價之交易行為1130626
- 性別平等教育訓練
- 性騷擾防治專區
- 性騷擾被害人求助相關資源
- 性別平等工作法
- 性別平等工作法施行細則
- 工作場所性騷擾防治措施準則
- 教育部所屬學校公務人員依性平教育法第27條之1 第8項規定應調離學校現職之處理流程
- 有關公務人員於原服務機關涉及性別平等工作法（以下簡 稱性工法）性騷擾案件之處理疑義一案。(1130422)
- 行政院所屬中央及地方各機關（構） 性騷擾案件申訴處理作業流程指引(11303)
- 勞動部職場性騷擾申訴處理指導手冊11305
- 性騷擾防治-禁止性騷擾及性侵害公開揭示海報
- 性別平等工作法大哉問TOP10
- 勞動部114年1月6日勞動條件5字第1130149123號函(有關性別平等工作法第12條第7項規定之適用疑義)
- 本校性騷擾防治措施及申訴處理要點
- 職場霸凌防治專區
衛福部男性關懷專線0800-013-999
為了讓全國男性有訴說心事與討論其困擾之管道，男性關懷專線於93年6月23日設立，並且委由社團法人中華溝通分析協會辦理，每日上午9時至下午11時免費提供線上諮詢服務，傾聽來電者訴說心情、討論其困擾及提供專業法律諮詢與資源轉介。
男性關懷專線全年無休!本部呼籲民眾，若發現身邊有家庭困擾及疑似有家庭暴力議題的男性朋友，可鼓勵他們經由該專線的協助，找到心理壓力紓解的窗口，並藉由專業人員的輔導，獲得及時的關懷與援助，讓愛與和諧在每個家庭中紮根與滋長。
『男關專線，專人守候，話解渡過』
